亚里士多德说：“人生的感恩相遇哲学，其实就是高质干群关系让心灵停下来，反思自身。感恩相遇”所谓人生的高质干群关系哲学，说的感恩相遇直白点儿，就是高质干群关系一个人在自己人生里的活法。本人有幸，感恩相遇在人生经历中遇到导师，高质干群关系把我从一个充满负能量的感恩相遇人带动成为一个积极的人，在不惑之年能建立完善好自己的高质干群关系世界观和人生观。

为什么物质富裕了，也在一个不错的高质干群关系企业中工作，有些人还是感恩相遇会心怀不满意，感觉不安，高质干群关系相信在社会上有这困惑的感恩相遇人应该不少。笔者前些年就亲身经历，工作上极不顺利，工作方法激进不计后果，在工作中犯了错误，职业生涯基本断送，人生也一度消沉。从此心理充满了负能量。甚至无理由的矛头指向了新来的书记，发表了针对领导不负责的错误言论，一度因此差点离职。

孙书记不断和我谈心，交流，容人之量和渊博的学识，让我折服。在我洗心革面后甚至不计前嫌委以重任。胸怀之宽比古之贤人犹过。遇之导师，是我之幸，通过这件事我学到了很多，人的一生难以处处顺滑，但求不做浮萍，我不能躺平，绝不能由天，要努力在时代与命运的软盘上刻下印记，要有和谐的企业环境，要有和谐的人际关系，要有和谐的心胸。

我学会了要用正能量的努力证明自己对单位很重要；工作中不能计较，不要私下讲企业的不好，你说企业不好，就说明你只能在差的企业上班，实际就是在说自己的不好，要学会维护自己的单位，维护自己的工作，知道我要干什么，应该朝什么方向努力，要证明我对单位很重要，要有一个和谐的心态去努力奋斗。

我学会了要用欣赏的眼光看到领导和同事；从前的我习惯给领导同事贴上标签“强弱”“敌友”“勤懒”，带着这些标签与领导和同事沟通，自己的行为和举止都会被人捕捉到，负能量必然带来负结果；现在的我学会了欣赏的眼光看人，多给别人贴正能量的标签，每个人都能展示所长，自信心和成就感就会油然而生。成就的是他人，成功的是自己。

我学会了自律约束和自我提升；表面的服从和内心的认同相很远，一个和谐的企业，需要我们相信规则一定能战胜潜规则，阳谋一定能战胜阴谋，要佩服自己正能量的领导。所有的问题都是自己造成的，发生的事情好坏，都与自己怕积极有关，不然为什么不发生在其他人身上呢，时刻观察自己的内心，平息自己的心，强大自己的心。

我学会了守正；守正是每一位企业职工都应具备的基本素质，一定要做的正，行得直，不要有自私的行为，人的一生其实就是信仰的一生，人一旦有了信仰，就有了巨大的精神力量。宋玉《风赋》中所说：“夫风生